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Publié le 16 Avril 2016

Comment se concrétise la motivation de votre équipe ?


Si l'on interroge les salariés, la majorité d’entre eux déclare que la motivation principale au travail est le salaire. Et pourtant, ces mêmes salariés s'estiment insatisfaits de leur rémunération !

Après un rapide entretien, on dégage très vite des revendications toutes autres :

  • Besoin de transparence
  • Besoin de communication
  • Besoin de reconnaissance

Il se trouve qu'au travers de ces revendications, les salariés expriment avant tout un réel besoin de donner du sens aux missions qui leur sont confiées.

BrainCom accompagne les équipes dans cette réflexion au moyen de jeux, en détournant les codes de l’entreprise, pour mieux la comprendre et mieux s’y épanouir.

Il n’y a pas de motivation au travail sans plaisir

Contact : BrainCom@orange.fr

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Rédigé par BrainCom

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